Diagnoza w organizacji 2500-PL-PS-SP3-O4
Ćwiczenia (CW) Semestr letni 2023/24

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin:	30
Limit miejsc:	(brak limitu)
Zaliczenie:	Zaliczenie na ocenę
Metody i kryteria oceniania:	Studium przypadku
Zakres tematów:	1. Planowanie badania diagnostycznego (rekrutacyjnego lub oceny) w schemacie Evidence – based practice 2. Możliwe efekty diagnozy: dla organizacji, dla pracownika, dla kandydata 3. Opis stanowiska na użytek selekcji 4. Opis kompetencji 5. Narzędzia standaryzowane – przegląd, konstrukcja testu wiedzy o pracy 6. Inwentarze osobowości dla HR: BIP 7. Wywiad selekcyjny: przygotowanie pytań 8. Wywiad selekcyjny: prowadzenie 9. Symulacje indywidualne: przygotowanie zadania, prowadzenie i wnioskowanie 10. Symulacje grupowe: przygotowanie zadania, prowadzenie i wnioskowanie 11. Przygotowanie procedury selekcyjnej 12. Przygotowanie informacji zwrotnej dla kandydata i dla ocenianego pracownika 13. Etyczne problemy diagnozy selekcyjnej i oceny pracowników
Metody dydaktyczne:	Ćwiczenia w obszarze kolejnych tematów

Grupa	Termin(y)	Prowadzący	Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc	Akcje
1	każda środa, 16:00 - 17:30, sala 93	Joanna Czarnota-Bojarska	14/17	szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: Budynek Dydaktyczny - Stawki 5/7

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.