Theories of strategic management

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	1600-SZD-TSM
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Theories of strategic management
Jednostka:	Wydział Zarządzania
Grupy:	Zajęcia specjalizacyjne oferowane przez poszczególne dyscypliny - Szkoła Doktorska Nauk Społecznych
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	angielski
Rodzaj przedmiotu:	fakultatywne
Skrócony opis:	ZAJĘCIA SPECJALIZACYJNE 15 godzinne seminarium dyskusja, krótki wykład Język, w którym prowadzony jest przedmiot: Angielski lub polski, w zależności od preferencji uczestników.
Pełny opis:	Kurs obejmuje podstawowe koncepcje i problem badawcze podejmowane we współczesnej literaturze w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, skupiając się na interakcjach między organizacją i jej otoczeniem. W jaki sposób organizacje reagują na turbulencje w otoczeniu (np. pandemię COVID-19)? W jaki sposób legitymizują one swoje działania w oczach zróżnicowanych grup interesariuszy (w tym podmiotów rynkowych, organizacji pozarządowych, aktorów politycznych)? W jak sposób rekonfigurują one swoje zasoby, by dopasować się do gwałtownie zmieniających się wymagań otoczenia (np. wyzwań dotyczących odporności łańcucha dostaw)? W jaki sposób angażują się w aktywizm korporacyjny? Zapraszamy do rozważań na temat społecznych, politycznych, strategicznych wyzwań organizacji w burzliwym otoczeniu, z wykorzystanie, współczesnych teorii zarządzania strategicznego i międzynarodowego.
Literatura:	Zestaw 10 artykułów naukowych zaproponowanych przez prowadzących.
Efekty uczenia się:	(tylko po angielsku) Upon completing this course, students will be able to: 1.) Identify key research problems in the contemporary management literature, 2.) Understand key theoretical concepts describing the interaction between organization and its environment, 3.) Conceptualize new research problems with the use of existing theories.
Metody i kryteria oceniania:	Opis wymagań związanych z uczestnictwem w zajęciach, w tym dopuszczalnej liczby nieobecności podlegających usprawiedliwieniu Dopuszczalne 3 godziny nieobecności. Zasady zaliczania zajęć i przedmiotu (w tym zaliczania poprawkowego) Obecność + esej. Metody weryfikacji efektów uczenia się: Udział w zajęciach: 50% oceny (50 pkt.) Esej: 50% oceny (50 pkt.)

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.