Klinika Mediacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2200-1W059S |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Klinika Mediacji |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Założenia (opisowo): | Założeniem Kliniki Mediacji jest zapoznanie studentów z praktycznymi aspektami mediacji jako alternatywnej metody rozwiązywania sporów prawnych oraz z warsztatem pracy mediatora. Klinika ma charakter warsztatów, w ramach których studenci wezmą udział w symulacjach mediacji w rożnego rodzaju sporach prawnych między innymi w cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, karnych. |
Tryb prowadzenia: | w sali |
Skrócony opis: |
Założeniem Kliniki Mediacji jest zapoznanie studentów z praktycznymi aspektami mediacji, jako alternatywnej metody rozwiązywania sporów prawnych oraz warsztatem pracy mediatora. Klinika ma charakter warsztatów, w ramach których studenci wezmą udział w symulacjach mediacji w rożnego rodzaju sporach prawnych między innymi w cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, karnych. W czasie Kliniki mediacji lub po jej zakończeniu studenci mogą wziąć udział, jako ko-mediatorzy, w mediacjach prowadzanych przez profesjonalnych mediatorów, które wpływają do Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów przy WPiA UW |
Pełny opis: |
Zajęcia w Klinice Mediacji mają na celu zapoznanie studentów z praktycznymi aspektami mediacji, jako alternatywy do postępowania sadowego. Zajęcia prowadzone są w formie interaktywnych warsztatów. Poznanie praktycznych aspektów mediacji i rozwiązywania konfliktów prawnych oraz udział w prawdziwych mediacjach daje studentom niepowtarzalną możliwość obserwowania, w jaki sposób prawo działa w praktyce. Studenci w ramach zajęć wielokrotnie biorą udział także w symulacjach mediacji, co daje im możliwość szerokiego spojrzenia na problem z punktu widzenia stron, pełnomocników oraz mediatora. Zajęcia maja na celu: -zaprezentowanie przebiegu mediacji, -poznanie etapów mediacji, zapoznanie z technikami pracy mediatora, - omawianie konkretnych przypadków, - udział w symulacjach (mediacja karna, cywilna, gospodarcza, rodzinna, w sprawach pracowniczych) -poznanie technik efektywnej komunikacji - możliwy udział udział studentów w charakterze ko- mediatorów w prawdziwych mediacjach w czasie lub po zakończeniu bloku |
Literatura: |
Mediacja, Teoria i praktyka pod redakcją E. Gmurzyńskiej i Rafała Morka, Wolters Kluwer, Warszawa 2018 A. Gójska, V. Huryn „Mediacja w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych“, CH Beck, Warszawa 2007 Moore Ch., Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Wolters Kluwer, Warszawa 2009 oraz dodatkowe materiały przekazywane przez prowadzących w toku zajęć |
Efekty uczenia się: |
1. Zna podstawowe pojęcia z zakresu mediacji i zaawansowane techniki rozwiązywania sporów. 2. Rozumie specyfikę poszczególnych typów sporów i konfliktów. 3. Zna etapy mediacji 4. Umie przygotować się do mediacji. 5. Zna podstawowe narzędzia pracy mediatora 6. Wie jaki jest przebieg mediacji 7. Wie jaka jest rola poszczególnych uczestników mediacji 8. Potrafi przeprowadzić sesję mediacyjną. |
Metody i kryteria oceniania: |
Metody i kryteria oceniania: Aktywny udział w zajęciach Dopuszczalne trzy nieobecności Praca pisemna w trakcie semestru Zaliczenie końcowe w formie pisemnego testu |
Praktyki zawodowe: |
Praktyki zawodowe: W czasie Kliniki mediacji lub po zakończeniu kliniki studenci mają możliwość udziału jako ko-mediatorzy w mediacjach prowadzanych przez profesjonalnych mediatorów, które wpływają do Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów. Możliwość odbycia praktyk w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW w czasie trwania zajęć. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.