Prawo urzędnicze

Wykład przedstawia problematykę zatrudnienia w sferze publicznej, zwłaszcza w służbie cywilnej, administracji państwowej pozarządowej oraz administracji samorządowej. Omawiane jest pojęcie prawa urzędniczego i jego geneza, zagadnienia ustrojowe związane z zatrudnieniem w sferze publicznej oraz specyficzne aspekty stosunków pracy w sferze publicznej ze szczególnym uwzględnieniem naboru do służby publicznej i rygorów selekcyjnych stawianym kandydatom, podstaw stosunku pracy, dyspozycyjności pracowników, poszerzonego katalogu obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników. Omawiany jest problem trwałości stosunku pracy w kontekście reform administracji publicznej i prób jej racjonalizacji. Słuchacze otrzymują skrypt o objętości ok. 100 stron maszynopisu.

Efekty kształcenia

a) wiedza

Absolwent Studium posiada wiedzę na temat stosunków pracy w administracji publicznej w aspekcie ich nawiązywania, treści i ustania.

b) umiejętności

Absolwent:

– zna i rozumie odmienności stosunków pracy w sferze publicznej na tle regulacji powszechnego prawa pracy

– potrafi dokonać prawidłowej wykładni dotyczących stosunków pracy w sferze publicznej i potrafi je stosować w praktyce,

- analizuje i dostrzega specyficzne problemy związane z zatrudnieniem w sferze publicznej, również, jeśli chodzi o ciążące na pracownikach tej sfery obowiązki o charakterze etyczno-moralnym.

c) kompetencje społeczne

Absolwent Studium jest przygotowany do wykonywania czynności zawodowych wymagających wiedzy z zakresu prawa urzędniczego i prawa pracy.