Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Komunikacja interpersonalna i praca w zespole

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2600-KIPZ-OG
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Komunikacja interpersonalna i praca w zespole
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Przedmioty ogólnouniwersyteckie na Uniwersytecie Warszawskim
Przedmioty ogólnouniwersyteckie społeczne
Przedmioty ogólnouniwersyteckie Wydziału Zarządzania
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

ogólnouniwersyteckie

Założenia (opisowo):

Przedmiot realizowany zdalnie.



Zajęcia nie są przeznaczone dla studentów Wydziału Zarządzania UW.


Aby zajęcia ruszyły na przedmiot musi się zapisać minimum 20 osób.

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

W trakcie zajęć przedstawione zostaną zagadnienia związane z dwiema kompetencjami 21 wieku, jakimi są umiejętności komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej. Słuchacze zapoznają się z warunkami skutecznego komunikowania się i efektywnej pracy zespołowej. Trenować będą współpracę i diagnozować swoje preferencje w tym zakresie wraz z potencjałem rozwojowym na przyszłość.

Pełny opis:

• Specyfika i znaczenie kompetencji: komunikacja interpersonalna i praca zespołowa

• Funkcje komunikacji

• Elementy procesu komunikowania się

• Rodzaje komunikacji interpersonalnej - werbalne i niewerbalne aspekty

• Bariery komunikowania się i sposoby ich pokonywania

• Zasady aktywnego słuchania

• Znaczenie i warunki skutecznego udzielania informacji zwrotnej

• Reguły komunikowania się według analizy transakcyjnej E. Bernego

• Cechy zespołu

• Rodzaje zespołów

• Reguły i zasady pracy zespołowej

• Fazy rozwoju zespołu

• Role zespołowe

• Warunki skutecznej pracy zespołowej

• Cechy superzespołu

• Zachowania blokujące pracę zespołu

• Zachowania sprzyjające efektywnej pracy zespołu

• Zalety i wady pracy zespołowej

• Zasady prowadzenia spotkań zespołu

• Kierowanie zespołem – nowoczesne przywództwo

• Wybrane techniki pracy zespołu kreatywnego

Literatura:

• Gellert M., Nowak K. (2008), Zespół, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk

• Katzenbach J.R., Smith D.K. (2001), Siła zespołów, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.

• Stewart J. (2012), Mosty zamiast murów, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa

• Giangregorio E. (2017), Practical Remote Team Leadership. Methods, tools and templates for virtual leaders. Amazon: Great Britain

Efekty uczenia się:

Student/Studentka po ukończeniu kursu:

W zakresie wiedzy:

• Zna i rozumie terminologię i podstawowe modele teoretyczne w zakresie komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej (K_W01)

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej (K_W02).

• Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady i procedury komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej (K_W02).

• Zna i rozumie procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ekologiczne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji, w szczególności w odniesieniu do komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej (K_W05)

• Zna i rozumie podstawowe zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości pod kątem komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej (K_W06)

W zakresie umiejętności:

• Potrafi wykorzystać teorię do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z komunikacją interpersonalną i pracą zespołową (K¬_U01)

• Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji (K_U02)

• Potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące funkcjonowania organizacji i sektora oraz komunikatywnie je prezentować, wykorzystując narzędzia informatyczno-komunikacyjne (K_U03)

• Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05)

• Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06)

W zakresie postaw:

• Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku, sektora i całej gospodarki (K_K01)

• Gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy (K_K02)

• Gotów jest do przestrzegania standardów etycznych związanych z komunikacją interpersonalną i pracą zespołową (K_K03)

Metody i kryteria oceniania:

zaliczenie w oparciu o uczestnictwo w poszczególnych ćwiczeniach i wykonywanie zadań projektowych

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Pawłowska
Prowadzący grup: Anna Pawłowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Uwagi:

Przedmiot realizowany zdalnie.

Zajęcia nie są przeznaczone dla studentów Wydziału Zarządzania UW.

Aby zajęcia ruszyły na przedmiot musi się zapisać minimum 20 osób.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin, 30 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Pawłowska
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Uwagi:

Przedmiot realizowany zdalnie.

Zajęcia nie są przeznaczone dla studentów Wydziału Zarządzania UW.

Aby zajęcia ruszyły na przedmiot musi się zapisać minimum 20 osób.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
ul. Banacha 2
02-097 Warszawa
tel: +48 22 55 44 214 https://www.mimuw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-2b06adb1e (2024-03-27)