Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawo spółek i ład korporacyjny

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2600-MSFRdz2rrfPSLK
Kod Erasmus / ISCED: 04.3 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0411) Rachunkowość i podatki Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Prawo spółek i ład korporacyjny
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Przedmioty specjalizacyjne dla 2 roku, MSZFiR dzienne, sem. zimowy
Punkty ECTS i inne: 4.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe

Tryb prowadzenia:

w sali

Skrócony opis:

Przedmiot służy zapoznaniu z problematyką tworzenia i prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółek oraz podstawowym zagadnieniom ładu korporacyjnego.

Pełny opis:

1. Spółki prawa handlowego:

a) Spółki osobowe:

• spółka jawna,

• spółka partnerska,

• spółka komandytowa,

• spółka komandytowo-akcyjna.

b) Spółki kapitałowe;

• spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,

• spółka akcyjna,

• prosta spółka akcyjna.

2. Pojęcie ładu korporacyjnego i jego teoretyczne i praktyczne znaczenie.

3. Główne problemy ładu korporacyjnego:

a) problem agencji,

b) problem identyfikacji interesariuszy i ich oddziaływania na spółki,

c) rozdzielenie własności prawnej i ekonomicznej.

4. Modele ładu korporacyjnego.

Literatura:

Materiały dla słuchaczy przygotowane przez prowadzącego.

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych.

Efekty uczenia się:

Zna i rozumie teorie ładu korporacyjnego. K_W03

Zna i rozumie w sposób pogłębiony regulacje prawne dotyczące funkcjonowania organizacji i całej gospodarki. K_W04

Zna i rozumie procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na funkcjonowanie spółek i całej gospodarki. K_W05

Potrafi wykorzystać teorię dyscypliny nauki prawne do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z decyzjami finansowymi w organizacji stosując właściwy dobór źródeł. K_U01

Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na decyzje finansowe w organizacjach oraz funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł. K_U02

Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie. K_U06

Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z ładem korporacyjnym K_K01

Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych. K_K03

Zna i rozumie teorie ładu korporacyjnego. S1_W03

Zna i rozumie w sposób pogłębiony regulacje prawa spółek. S1_W04

Zna i rozumie procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na prowadzenie rachunkowości i rewizji finansowej. S1_W05

Potrafi wykorzystać teorię dyscypliny nauki prawne do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem spółek i ładem korporacyjnym, stosując właściwy dobór źródeł oraz przystosowując istniejące lub opracowując nowe metody. S1_U01

Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska prawne oraz ich wpływ na prowadzenie rachunkowości i rewizji finansowej, stosując właściwy dobór źródeł. S1_U02

Posiada zdolność do samokształcenia się, podnoszenia zdobytych kwalifikacji i wspierania innych w tym zakresie. S1_U05

Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z ładem korporacyjnym. S1_K01

Gotów jest do przestrzegania i rozwijania zawodowych standardów etycznych. S1_K02

Metody i kryteria oceniania:

Wykład.

Efekty uczenia są weryfikowane podczas zaliczenia

Zaliczenie pisemne w formie testu wielokrotnego wyboru.

Kryteria oceniania:

Do zdobycia w teście 25 punktów.

Skala ocen:

• do 12 punktów - ocena 2.0

• 13-15 punktów - ocena 3.0

• 16-17 punktów - ocena 3.5

• 18-20 punktów - ocena 4.0

• 21-22 punktów - ocena 4.5

• 23-25 punktów – ocena 5.0

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Igor Postuła
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
ul. Banacha 2
02-097 Warszawa
tel: +48 22 55 44 214 https://www.mimuw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-2b06adb1e (2024-03-27)