Nie jesteś zalogowany | 
Strategia personalna
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 2600-MSMz1zlSP | Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Strategia personalna | ||
| Jednostka: | Wydział Zarządzania | ||
| Grupy: |
Przedmioty specjalnościowe dla 1 roku MSM zaoczne sem. letni |
||
| Punkty ECTS i inne: |
2.00  |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
||
| Tryb prowadzenia: | w sali |
||
| Pełny opis: |
• Behawioralna teoria firmy • Efektywność kluczowych zespołów menadżerskich • Sieci wewnątrz-organizacyjne • Wyzwania liderów organizacji |
||
| Literatura: |
Literatura podstawowa: • Armstrong M. 2010. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer Business Literatura uzupełniająca: • Dessler G., Fundamentals of Human Resource Management, Global Edition, Pearson, 2016 • Ulrich D., Allen J., Brockbank W., Younger J., Nyman M., Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi. Transformacja zgodna z oczekiwaniami klientów i inwestorów. Warszawa: Wolters Kluwer, 2010 • Boudreau J., Cascio W. F., Inwestowanie w ludzi, 2013, Wydawnictwo: Wolters Kluwer • Leighton P., Syrett M., Hacker R. Holland P. Nowoczesne formy zatrudnienia, 2010, Wydawnictwo: Wolters Kluwer |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Quiz, pytania prawda/fałsz, jednokrotnego wyboru; 60% pytań o podstawową wiedzę, 40% pytań problemowych, kompetencyjnych |
||
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (w trakcie)
| Okres: | 2022-02-21 - 2022-06-15 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 9 godzin  więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | Anna Pawłowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.