Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Responsible management concepts

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2600-MSz2RMCen
Kod Erasmus / ISCED: 04.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0410) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Responsible management concepts
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Konwersatoria English dla MSM i MSZFR zaoczne
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Skrócony opis:

Celem zajęć jest zapoznanie studentów z procesem odpowiedzialnego zarządzania. Do zasadnicznych zagadnień analizowanych w trakcie konwersatorium należą

1. Kluczowe wyzwania w otoczeniu organizacji determinujące zarządzanie odpowiedzialne

2. Filary odpowiedzialnego zarządzania

a. Odpowiedzialność

b. Zrównoważoność

c. Etyka

3. Edukacja odpowiedzialnego zarządzania, kompetencje odpowiedzialnego menedżera

4. Proces odpowiedzialnego zarządzania: od planowania do kontroli

5. Odpowiedzialna organizacja

6. Uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania

7. Odpowiedzialna przedsiębiorczośc

8. Odpowiedzialne innowacje

9. Pomiar i ocena odpowiedzialności

Pełny opis:

Celem konwersatorium jest zapoznanie studentów z procesem odpowiedzialnego zarządzania. Do zasadnicznych zagadnień analizowanych w trakcie zajęć należą

● Kluczowe wyzwania w otoczeniu organizacji determinujące odpowiedzialne zarządzanie

● Filary odpowiedzialnego zarządzania

o Odpowiedzialność

o Zrównoważoność

o Etyka

● Edukacja odpowiedzialnego zarządzania, kompetencje odpowiedzialnego menedżera

● Proces odpowiedzialnego zarządzania: od planowania do kontroli

● Odpowiedzialna organizacja

● Uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania

● Odpowiedzialna przedsiębiorczość

(do 65 tys. znaków)

Literatura:

1. Laasch O., Conaway R.N. (2015) Principles of Responsible Management: Global Sustainability, Responsibility, and Ethics, CENGAGE

2. Eggers W.D. i Macmillan P., (2014) „Rewolucja rozwiązań”, Wydawnictwo Poltext, Warszawa

3. Other reading recommended by the lecturer

Efekty uczenia się:

Po ukończeniu przedmiotu osiągnięte zostaną efekty w następujących obszarach:

STUDENT

• Wiedza:

Zna podstawowe pojęcia z zakresu odpowiedzialnego zarządzania

Wie, jakie są uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania

Identyfikuje filary rozwoju zachowań i praktyk odpowiedzialnych w organizacji

• Umiejętności:

Rozpoznaje jak można wdrażać praktyki odpowiedzialnych zachowań w organizacji

Potrafi przeanalizować organizację w jej otoczeniu i rozpoznać niedociągnięcia w zakresie nieodpowiedzialnych zachowań i praktyk

Analizuje dostępne źródła informacji dotyczące inicjowania odpowiedzialnych zachowań i praktyk w organizacji

• Kompetencje społeczne:

Potrafi w świadomy sposób budować społeczne relacje z różnymi aktorami z otoczenia społeczno-gospodarczego

Doskonali swoje umiejętności pracy w zespole

Wyjaśnia jaka jest rola autorefleksji i krytycznego myślenia w rozwijaniu odpowiedzialnych zachowań i praktyk w organizacji

,

Metody i kryteria oceniania:

Uczestnictwo w zajęciach, aktywność, zadanie zespołowe, praca pisemna

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
ul. Banacha 2
02-097 Warszawa
tel: +48 22 55 44 214 https://www.mimuw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-2b06adb1e (2024-03-27)