Responsible management concepts
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2600-MSz2RMCen |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.0
|
Nazwa przedmiotu: | Responsible management concepts |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
Konwersatoria English dla MSM i MSZFR zaoczne |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | angielski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Tryb prowadzenia: | zdalnie |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest zapoznanie studentów z procesem odpowiedzialnego zarządzania. Do zasadnicznych zagadnień analizowanych w trakcie konwersatorium należą 1. Kluczowe wyzwania w otoczeniu organizacji determinujące zarządzanie odpowiedzialne 2. Filary odpowiedzialnego zarządzania a. Odpowiedzialność b. Zrównoważoność c. Etyka 3. Edukacja odpowiedzialnego zarządzania, kompetencje odpowiedzialnego menedżera 4. Proces odpowiedzialnego zarządzania: od planowania do kontroli 5. Odpowiedzialna organizacja 6. Uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania 7. Odpowiedzialna przedsiębiorczośc 8. Odpowiedzialne innowacje 9. Pomiar i ocena odpowiedzialności |
Pełny opis: |
Celem konwersatorium jest zapoznanie studentów z procesem odpowiedzialnego zarządzania. Do zasadnicznych zagadnień analizowanych w trakcie zajęć należą ● Kluczowe wyzwania w otoczeniu organizacji determinujące odpowiedzialne zarządzanie ● Filary odpowiedzialnego zarządzania o Odpowiedzialność o Zrównoważoność o Etyka ● Edukacja odpowiedzialnego zarządzania, kompetencje odpowiedzialnego menedżera ● Proces odpowiedzialnego zarządzania: od planowania do kontroli ● Odpowiedzialna organizacja ● Uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania ● Odpowiedzialna przedsiębiorczość (do 65 tys. znaków) |
Literatura: |
1. Laasch O., Conaway R.N. (2015) Principles of Responsible Management: Global Sustainability, Responsibility, and Ethics, CENGAGE 2. Eggers W.D. i Macmillan P., (2014) „Rewolucja rozwiązań”, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 3. Other reading recommended by the lecturer |
Efekty uczenia się: |
Po ukończeniu przedmiotu osiągnięte zostaną efekty w następujących obszarach: STUDENT • Wiedza: Zna podstawowe pojęcia z zakresu odpowiedzialnego zarządzania Wie, jakie są uwarunkowania odpowiedzialnego zarządzania Identyfikuje filary rozwoju zachowań i praktyk odpowiedzialnych w organizacji • Umiejętności: Rozpoznaje jak można wdrażać praktyki odpowiedzialnych zachowań w organizacji Potrafi przeanalizować organizację w jej otoczeniu i rozpoznać niedociągnięcia w zakresie nieodpowiedzialnych zachowań i praktyk Analizuje dostępne źródła informacji dotyczące inicjowania odpowiedzialnych zachowań i praktyk w organizacji • Kompetencje społeczne: Potrafi w świadomy sposób budować społeczne relacje z różnymi aktorami z otoczenia społeczno-gospodarczego Doskonali swoje umiejętności pracy w zespole Wyjaśnia jaka jest rola autorefleksji i krytycznego myślenia w rozwijaniu odpowiedzialnych zachowań i praktyk w organizacji , |
Metody i kryteria oceniania: |
Uczestnictwo w zajęciach, aktywność, zadanie zespołowe, praca pisemna |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.