Podstawy zarządzania
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2600-PSMrdsPZ |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Podstawy zarządzania |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
PSM Zarządzanie na Rynku Dzieł Sztuki |
Punkty ECTS i inne: |
0.50
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Skrócony opis: |
Zajęcia mają na celu przekazanie wiedzy z zakresu nauki o zarządzaniu w podstawowym zakresie. Szczególny nacisk położony będzie na klasyczne zasady zarządzania oraz podstawowe patologie i dysfunkcje organizacyjne. Zajęcia stanowią połączenie zagadnień teoretycznych i wiedzy praktycznej, ważnej dla osób kierujących organizacjami. |
Pełny opis: |
Konwersatorium poświęcone jest podstawowym, uniwersalnym uwarunkowaniom sprawnego zarządzania. Z racji ograniczonej liczby godzin, w trakcie konwersatorium poruszone będą jedynie wybrane zagadnienia. Podstawowe opanowanie tematyki wymaga od uczestnika poświęcenia co najmniej kilkunastu godzin pracy własnej. W trakcie seminarium poruszone będą następujące zagadnienia: - wybrane klasyczne zasady zarządzania (jedność rozkazodawstwa, podział pracy, hierarchia, wynagrodzenie), - wybrane zagadnienia z teorii zmian (czynniki potęgujące opór, restrukturyzacja), -wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne (przesunięcie celów, autonomizacja, dysfunkcjonalne gry). |
Literatura: |
A.K.Koźmiński, D.Jemielniak „Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki”, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008. R.Stocki „Diagnoza organizacji od A do Z”, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2013 R.Batko „Golem. Awatar. Midas. Złoty cielec. Organizacja publiczna w płynnej nowoczesności”, Wydawnictwo Akademickie Sedno, Warszawa 2013 Y.Samuel „Organizational Pathology. Life and Death of Organizations”, Transaction Publishers, New Brunswick N.J. 2012 |
Efekty uczenia się: |
W obszarze wiedzy uczestnik konwersatorium: - zna podstawową terminologię używaną w nauce o zarządzaniu i rozumie jej źródła i genezę oraz zastosowanie w praktyce, - zna i rozumie wybrane procedury i praktyki efektywnego zarządzania organizacjami, - ma elementarną wiedzę z zakresu klasycznych zasad sprawnego zarządzania, - zna podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zmianą, w tym czynniki zwiększające opór wobec zmian i sposoby radzenia sobie z tym oporem, - wie jakie są wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne. W obszarze umiejętności uczestnik konwersatorium: - poprawnie stosuje podstawową terminologię z zakresu nauk o zarządzaniu, - potrafi zidentyfikować wybrane czynniki kluczowe z punktu widzenia zarządzania organizacją, - posiada umiejętność stosowania wybranych technik wprowadzania zmian, - potrafi zidentyfikować wybrane dysfunkcje i patologie organizacyjne. W obszarze kompetencji uczestnik konwersatorium: - umie uzupełniać i pogłębiać własną wiedzę w zakresie nauki o zarządzaniu, - prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wprowadzaniem zmian w organizacjach, - rozumie odpowiedzialność towarzyszącą podejmowaniu decyzji organizacyjnych |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-06-16 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO WYK
WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 6 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Elwira Gross-Gołacka | |
Prowadzący grup: | Elwira Gross-Gołacka | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.