Słuchając wielu głosów - organizacja włączająca

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2600-SWG-OG
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Słuchając wielu głosów - organizacja włączająca
Jednostka:	Wydział Zarządzania
Grupy:	Przedmioty ogólnouniwersyteckie na Uniwersytecie Warszawskim Przedmioty ogólnouniwersyteckie społeczne Przedmioty ogólnouniwersyteckie Wydziału Zarządzania
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	ogólnouniwersyteckie
Tryb prowadzenia:	zdalnie
Pełny opis:	Podczas zajęć o charakterze warsztatowym studentki i studenci będą poznawać i dyskutować zagadnienia związane z różnorodnością w organizacjach. Przedmiot składa się z 4 bloków podczas których poruszane będą tematy różnorodności w kontekście płci, kultury, rasy, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej i niepełnosprawności.
Literatura:	Caroline Criado Perez (2020) Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn. Karakter Jennifer Kuklenski (2021) Diversity and Organizational Development: Impacts and Opportunities. Emerald Publishing Limited Simkowska M. & Momenfar, Z. Gender Gap on the Job Market: Poland vs. Iran Nie przywitam się z państwem na ulicy. Szkic o doświadczeniu niepełnosprawności. Maria Reimann Ja, Ty, Biała Laska Tomasz Matczak Glasgow, D., Twaronite, K. How Multinationals Can Help Advance LGBT Inclusion Around the World. Harvard Business Review, August, 2019.
Efekty uczenia się:	K_W05 K_U01 K_K01 K_K03
Metody i kryteria oceniania:	Aktywność na zajęciach + esej

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.