Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Teoria organizacji i zarządzania-wykład

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 4208-M3TOZ-OG
Kod Erasmus / ISCED: 14.6 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0312) Politologia i wiedza o społeczeństwie Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Teoria organizacji i zarządzania-wykład
Jednostka: Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Grupy: Przedmioty ogólnouniwersyteckie Euroreg
Przedmioty ogólnouniwersyteckie na Uniwersytecie Warszawskim
Przedmioty ogólnouniwersyteckie społeczne
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

ogólnouniwersyteckie

Skrócony opis:

Zapoznanie studentów z podstawowymi kategoriami analitycznymi nauk o zarządzaniu oraz przekazanie praktycznych wskazówek, co do metod kierowania i zachowania się w organizacjach.

Pełny opis:

1. Główne podejścia w naukach menedżerskich.

1.1. Zarządzanie naukowe,

1.2 Klasyczna teoria organizacji,

1.3 Relacje międzyludzkie

1.4 Behawioryzm

1.5 Organizacje uczące się

2. Projektowanie organizacji

3. Metody koordynacji

4. Władza w organizacjach

5. Kształtowanie celów, misji, strategii

6. Potrzeby i motywacje,

7. Psychologiczne koszty pracy

8. Style kierowania

9. Wybór stylu kierowania

10. Praca zespołowa

11. Zmiana i rozwój w organizacji

12. Zarządzanie zasobami ludzkimi

13. Zarządzanie w administracji publicznej

Literatura:

1. Armstrong, M. 1998 Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. II, wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

2. Hryniewicz, J. T. 2004 Administracja samorządowa – misje, własność i kontekst organizacyjny, „Samorząd Terytorialny” nr10 październik, ss. 30-47.

3. Hryniewicz, J.T. 2012 Adaptacja do otoczenia organizacji centralnej administracji publicznej a organizacje uczące się, „Przegląd Organizacji” 11/2012, s. 30-35.

4. Hryniewicz J.T. (2007) Stosunki pracy w polskich organizacjach, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR Warszawa

5. Kabaj, M (red) 1979 Metody wartościowania pracy, PWE, Warszawa.

6. Kostera, M. Zarządzanie w XXI wieku: jakość, twórczość, kultura, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa. 2010.

7. Manganelli, R.L.., Klein, M.M. 1998 Reengineering, PWE, Warszawa.

8. Peters, B. G. 1999 Administracja publiczna w systemie politycznym, (tłum; K. Frieske), Warszawa, SCHOLAR.

9. Porter, M.E. 2001 Porter o konkurencji, PWE, Warszawa.

10. Stoner, A.F., Wankel, C. 1994 Kierowanie, PWE, Warszawa – podręcznik.

11. Zarządzanie : teoria i praktyka 1995 / red. nauk.: Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski ; [aut.: Krystyna Bolesta-Kukułka et al.]. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Efekty uczenia się:

W zakresie wiedzy student…

(1) Zna podstawowe kategorie analityczne nauk o zarządzaniu (K_W11).

(2) Wie jakie są oczekiwania pracownicze i od czego zależy inicjatywa i innowacyjność pracowników (K_W11).

(3) Rozumie wyzwania związane z gospodarka oparta na wiedzy (K_W03).

(4) Zna specyfikę zarządzania administracją publiczną (K_W03).

W zakresie umiejętności student…

(1) Tworzy prosty model organizacyjny (K_U04).

(2) Dopasowuje styl kierowania do cech pracowników i cech zadania (K_U03).

W zakresie kompetencji społecznych…

(1) Współdziała i pracuje w grupie, przyjmując w niej różne role, adekwatne do stawianych zadań i celów (K_K02).

(2) Identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z pełnieniem różnych funkcji społecznych i zawodowych w gospodarce przestrzennej (K_K04).

Metody i kryteria oceniania:

Obecność na zajęciach - 60%.

Egzamin pisemny 40%

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (zakończony)

Okres: 2025-02-17 - 2025-06-08
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin, 16 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Janusz Hryniewicz
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Tryb prowadzenia:

zdalnie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/26" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2026-02-16 - 2026-06-07
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin, 16 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: Janusz Hryniewicz
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Wykład - Egzamin
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
ul. Banacha 2
02-097 Warszawa
tel: +48 22 55 44 214 https://www.mimuw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0-a1f734a9b (2025-06-25)