Preventing and Dealing With Violence in the Workplace
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 2600-DSz3PDWVen |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.0
|
Nazwa przedmiotu: | Preventing and Dealing With Violence in the Workplace |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
Konwersatoria English dla DSM i DSZFR zaoczne |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | angielski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Tryb prowadzenia: | zdalnie |
Pełny opis: |
W trakcie zajęć studenci zostaną zapoznani z informacjami dotyczącymi najbardziej typowych przejawów przemocy w pracy, w tym między innymi molestowania, molestowania seksualnego i mobbingu. Na zajęciach zostaną omówione liczne przykłady przemocy w pracy, a także sposoby zapobiegania zjawisku. Szczególna uwaga zostanie poświęcona problematyce rozwiązywania problemu przemocy w pracy, w tym między innymi poprzez przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego przez pracodawcę. |
Literatura: |
Chappell D., Martino V. (2006), Workplace violence, International Labour Organization (https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_publ_9221108406_en.pdf) Martino V., Hoel H., Cooper C. (2003), Preventing violence and harassment in the workplace (https://edz.bib.uni-mannheim.de/www-edz/pdf/ef/02/ef02109en.pdf) Maran D. (2020), Workplace violence: Prevalence, risk factors and preventive measures across the globe (https://journalhss.com/wp-content/uploads/jhss_51_13-22.pdf) |
Metody i kryteria oceniania: |
Obecność na zajęciach (30 pkt), czynne uczestnictwo w zajęciach (30 pkt), praca pisemna na podany temat (40 pkt), próg zaliczenia: 50 pkt. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.