Zatrudnienie w organizacji

obowiązkowe

w sali

1. Charakterystyka modelu elastycznej firmy w polskich realiach prawnych ( zatrudnienie: pracownicze i niepracownicze, samozatrudnienie, umowy cywilnoprawne, staże i praktyki absolwenckie, outsourcing i offshoring)

2. Prawne aspekty rekrutacji, praw i obowiązków stron stosunku pracy, kształtowania warunków pracy i płacy, awansowania.

3. Źródła prawa zakładowego (regulaminy pracy, wynagradzania, premiowania) kodeksy etyczne

4. Motywowanie i wynagradzanie z uwzględnieniem ocen pracowniczych

5. Zarządzanie czasem pracy i urlopami,

6. Przeciwdziałanie patologiom w zatrudnieniu

7. Zwolnienia (w tym grupowe) z inicjatywy pracodawcy i pracownika

8. Współdziałanie ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielstwami pracowników

Ćwiczenia:

1. Przygotowywanie strategii personalnej i określenie w oparciu o nią kryteriów zatrudniania i selekcji pracowników oraz właściwych dokumentów (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy o praktyki absolwenckie, kontrakty menedżerskie, umowy o zakazie konkurencji).

2. Umowy - elementy/różnice/koszty umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, B2B

3. Monitoring a ochrona danych osobowych i prawa pracownika do prywatności (granice monitoringu, najczęstsze formy monitoringu i ich dopuszczalność w prawie polskim).

4. Tworzenie procedur rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, onboarding

5. Określanie założeń systemu wynagradzania i motywowania, ocen pracowniczych, szkolenia i awansowania

6. Zarządzanie czasem pracy (wybór systemu czasu pracy, przygotowywanie harmonogramów czasu pracy) i urlopami (tworzenie planów urlopów wypoczynkowych)

7. Przygotowywanie procedur i dokumentów rozwiązujących umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne

8. Przygotowywanie regulaminów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem ludzi (Regulaminy pracy, wynagradzania, premiowania, telepracy, ZFŚS, zwolnień grupowych)

9. Zarządzanie różnorodnością

10. Zatrudnianie w warunkach międzynarodowych

- materiały autorskie wykładowcy;

- K. Baran (red.), Prawo pracy i Ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2020

- M. Gersdorf, E. Maniewska, M. Raczkowski, K. Rączka, prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2019

- M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2019

Wykład: Test

Ćwiczenia: wynik pisemnego testu jednokrotnego wyboru, aktywność na zajęciach, obecność