Współczesne koncepcje zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2600-MSMdz2WKZ
Kod Erasmus / ISCED:	04.003 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0410) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Współczesne koncepcje zarządzania
Jednostka:	Wydział Zarządzania
Grupy:	Przedmioty obowiązkowe dla 2 roku MSM dzienne sem. letni
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Skrócony opis:	Współczesność bywa charakteryzowana jako wysoce nasycona organizacjami różnego typu. Na organizacje można patrzeć na wiele różnych sposobów i mają one wiele rozmaitych aspektów. Istnieje ogromna mnogość teorii poświęconych organizacjom i sposobom zarządzania nimi. Celem teoretycznym kursu jest zapoznanie studentów z najważniejszymi współczesnymi sposobami rozumienia organizacji, a szczególnie z tymi, które wchodzą w skład kanonu nauczania w Europie Zachodniej, lecz są nadal mało znane w naszym kraju. Celem praktycznym jest ukazanie, w jaki sposób można nimi zarządzać i pojmować je twórczo. Powiązania z innymi dziedzinami: socjologia, antropologia kulturowa, kulturoznawstwo, nauki polityczne .
Pełny opis:	Przedmiot Współczesne Koncepcje Zarządzania prezentuje wiodące trendy we współczesnej teorii i praktyce zarządzania Główne poruszane podczas wykładów zagadnienia to: 1. Wstęp – teoria a praktyka a. Główne trendy w teorii i praktyce zarządzania: kierunki rozwoju dyscypliny b. Praktyczna przydatności teorii organizacji i zarządzania c. Mody w teorii organizacji i zarządzania. 2. Poziom mikro w badaniach organizacji a. Praktyki i rutyny organizacyjne. b. Patologie organizacyjne c. Zachowania niesprzyjające wydajności (Counterproductive Work Behavior), cyberloafing – przyczyny i skutki. 3. Ewolucja modeli i koncepcji zarządzania a. Ewolucja modeli zarządzania – od biurokracji do sieci. b. Zarządzanie ryzykiem i odpornością (resilience) organizacji. 4. Organizacja a otoczenie – nowe kierunki badań a. Długie trwanie i jego wpływ na otoczenie organzacji b. Koncepcja ekosystemu i jej teoretyczne i praktyczne implikacje c. Globalizacja i ponadnarodowe systemy standaryzacji
Literatura:	1.B.Glinka, M.Kostera (red.) Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu, Wolters Kluwer 2016 2.W.Czakon Krótkowzroczność strategiczna menedżerów, Wyd. UJ. 2020 3. N.N.Taleb Czarny Łabędź, Zysk I Ska 2020 4. 1.Y.Samuel Organizational Pathologies, Transaction Publishers 2012
Efekty uczenia się:	Po ukończeniu przedmiotu student: – rozpoznaje różne formy i typu organizacji – analizuje metody zarządzania w zależności od typu organizacji – rozpoznaje właściwe dla różnych kontekstów systemy organizowania – wyjaśnia procesy i stany organizacyjne we współczesnych kontekstach, szczególnie w kontekstach europejskich – rozpoznaje systemy władzy i struktury społeczne w organizacjach – rozpoznaje typy kultur organizacyjnych – rozpoznaje zasady zarządzania i przedsiębiorczości jako sposoby kontrolowania organizacji – rozpoznaje rolę jednostki w procesach organizowania
Metody i kryteria oceniania:	Test, prezentacja

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.