Uniwersytet Warszawski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Antropologia pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 3102-LAPR
Kod Erasmus / ISCED: 14.7 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0314) Socjologia i kulturoznawstwo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Antropologia pracy
Jednostka: Instytut Etnologii i Antropologii Kulturowej
Grupy: Moduł L5: Antropologia polityczna i ekonomiczna
Przedmioty etnograficzne do wyboru
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

nieobowiązkowe

Skrócony opis:

Konwersatorium „Antropologia pracy” poświęcone jest zarówno analizie historycznych form pracy, jak i współczesnym przemianom tego zjawiska. Będziemy omawiać teksty poświęcone takim fenomenom jak: uberyzacja, biurokratyzacja, przechodzenie od produkcji do usług, prekaryzacja. Postaramy się połączyć teorię z wynikami własnych badań.

Pełny opis:

Podczas zajęć będziemy omawiać m.in. następujące tematy:

1. Praca w starożytności (Herbert Applebaum)

2. Praca w średniowieczu (Jacques LeGoff, Kultura Europy średniowiecznej)

3. Religia a praca (Max Weber, Etyka protestancka a duch kapitalizmu)

4. Religia a praca (Anna Zadrożyńska, Homo faber, homo ludens)

5. Służba (Lewis Coser, Anna Kordasiewicz, wystawa „Niewidoczne. Historie warszawskich służących” w Muzeum Warszawy))

6. Pańszczyzna, niewolnictwo (Michał Rauszer, Bękarty pańszczyzny, David Graeber, Dług)

7. Niewidzialna praca, carework, sandwich generation, praca kobiet i dzieci (Ibarra)

8. Biurokratyzacja (Herbert Applebaum, J.B. Mendez)

9. Uberyzacja (Peter Fleming, G.M. Spreitzer, L. Cameron, L. Garrett)

10. Prekaryzacja, opór (Peter Fleming, James Scott)

11. Narracja, storytelling, przekazywaniu umiejętności (Julian Orr)

12. Satysfakcja z pracy (Roy Donald, Elizabeth Dunn)

13. Idea samorozwoju w pracy (Michał Mokrzan)

Literatura:

Applebaum Herbert, The Concept of Work,

Applebaum Herbert, Construction management: traditional versus bureaucratic methods, Anthropological Quarterly, vol. 55, no. 4, pp. 224-234.

Buchowski Michał, 2006, Dystynkcja przez pracę w społeczności lokalnej w Wielkopolsce, [w:] Oblicza lokalności. Różnorodność miejsc i czasu, (red.) J. Kurczewska, s. 193-219.

Coser Lewis A., 1973, Servants: the Obsolescence of an Occupational Role, Social Forces, vol. 52, no. 1, pp. 31-40.

Davies Fred, …, The Cabdriver and his Fare: Facets of a Fleeting Relationship, The American Journal of Sociology…

Dunn Elizabeth, 2017, Prywatyzując Polskę. O bobofrutach, wielkim biznesie i restrukturyzacji pracy.

Fleming Peter, 2017, The Human Capital Hoax: Work, Debt and Insecurity in the Era of Uberization, Organization Studies, vol 38 (5).

Fleming Peter, 2002, Looking for the Good Soldier Svejk: Alternative Modalities of Resistence in the Contemporary Workplace, Sociology, vol. 36 (4), pp. 857-873.

Gimlin Debra, 1996, Pamela’s Place. Power and Negotiation in the Hair Salon, Gender and Society, vo. 10, no. 5.

Graeber David, 2018, Dług. Pierwsze 5000 lat.

Ibarra Maria, 2016, The Ties that Bind: Mexican Caretakers and Aging Americans Construct Kinship, Anthropology of Work Review, vol. XXXVII, No 2, pp. 79-119.

Kordasiewicz Anna, 2016, (U)sługi domowe. Przemiany relacji społecznych w płatnej pracy domowej.

Mendez, Jennifer Bickham(1998) Of Mops and Maids: Contradictions and Continuities in Bureaucratized Domestic Work, Social Problems vol. 45, No 1, pp. 114-135.

Monova Miladina, 2015, „We don’t have work. We just grow a little tobacco”: Household Economy and Ritual Effervescence in a Macedonian Town, [w:] Economy and Ritual: Studies of Postsocialist Transformations, (red.) S. Gudeman, Ch. Hann, s. 166-191.

Ngai Pun, 2012, Pracownice chińskich fabryk.

Orr Julian, Talking about the machines,

Rakowski Tomasz, 2009, Łowcy zbieracze, praktycy niemocy: etnografia człowieka zdegradowanego, Gdańsk słowo/obraz terytoria

Roy Donald, Banana Time, Job satisfaction and informal interaction

Scott James C., 2008 (1985) , Weapons of the Weak. Everyday Forms of Peasant Resistance

Scott James C., 2008, Domination and the Arts of Resistance. Hidden Transcripts

Sherman Rachel, 2005, Producing the superior self. Strategic comparison and symbolic boundaries among luxury hotel workers, Ethnography, vol 6 (2), pp. 131-158.

Spreitzer Gretchen M., Lindsey Cameron, Lyndon Garrett, 2017, Alternative Work Arrangements: Two Images of the New World of Work, The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behaviour, vol. 4, pp. 473-499.

Steiger Thomas, 1993, Construcion skill and skill construction, Work, Employment and Society, vol.7, no. 4, pp. 535-560.

Thompson E.P., 1963, The Making of the English Working Class.

Vallas Steven Peter, 2001, Symbolic Boundaries and the New Division of Labor: Engineers, Workers and the Restructuring of Factory Life, Research in Social Stratification and Mobility, vol. 18, pp. 3-37.

Metody i kryteria oceniania:

Zaliczenie: czytanie tekstów i przygotowanie do zajęć (zagadnienia), esej, niekiedy krótkie notki o lekturach, prezentacje – szczegóły zostaną ustalone na pierwszych zajęciach.

Obecność: dopuszczalne dwie nieobecności nieusprawiedliwione

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
ul. Banacha 2
02-097 Warszawa
tel: +48 22 55 44 214 https://www.mimuw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-2b06adb1e (2024-03-27)