Konwersatoria English dla MSM i MSZFR zaoczne (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Wydział Zarządzania)

• Konwersatorium - 9 godzin

Przedmiot dotyczy problematyki zarządzania współpracą przedsiębiorstwa w środowisku biznesowym. Podczas zajęć studenci zapoznają się z teoretycznymi aspekty związanymi ze współpracą międzyorganizacyjną, a także sposoby oraz techniki kształtowania tej współpracy. Podczas zajęć opisane też zostaną przykłady współpracy o charakterze wertykalnym i horyzontalnym.

• Konwersatorium - 9 godzin

• Konwersatorium - 9 godzin

Celem kursu jest wprowadzenie studentów w tematykę dystrybucji, która zostanie przedstawiona jako łącznik pomiędzy sferą marketingu i logistyki w przedsiębiorstwie. Opisane zostaną funkcje dystrybucji, uczestnicy procesów dystrybucyjnych, rodzaje kanałów dystrybucyjnych oraz podstawowe strategie dystrybucji. Uwypuklone zostanie znaczenie logistycznej obsługi klienta oraz centrów dystrybucyjnych. Podczas zajęć studenci zapoznają się również z podstawowymi metodami prognozowania popytu.

• Konwersatorium - 9 godzin

Kurs stanowi wprowadzenie do zarządzania innowacjami i technologiami, łącząc kluczowe koncepcje teoretyczne i rzeczywiste przykłady z całego świata.

Wyjaśnimy kwestie związane z innowacjami i technologią, takie jak: W jaki sposób mają miejsce innowacje i postęp technologiczny? Ile jest rodzajów innowacji? Dlaczego niektóre kraje lub regiony są bardziej innowacyjne i zaawansowane technologicznie niż inne? Czym jest Przemysł 4.0 i rewolucje technologiczne, co to zmienia w naszym życiu?

Zidentyfikujemy głównych aktorów innowacji, a następnie przybliżymy dwóch z nich: innowacyjną firmę i przedsiębiorczy uniwersytet. Przyjrzymy się również kluczowym koncepcjom związanym z zarządzaniem technologią i przeanalizujemy niektóre kwestie związane z polityką i zarządzaniem innowacjami i technologią, np. kto tworzy te polityki, jakie narzędzia polityczne są wykorzystywane, jaki jest proces zarządzania na poziomie krajowym, regionalnym i unijnym?

• Konwersatorium - 9 godzin

Podjęte zostaną rozważania dotyczące nowych i najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych. Wyjaśniono zostaną najpierw pojęcia odnoszące się do uwarunkowań określających human resources management, a następnie te, które odnoszą się do cech behawioralnych człowieka. Zaakcentowany zostanie związek kultury i rozwoju społeczno-gospodarczego krajów/regionów i jego modyfikujący wpływ na rynek pracy.

Następnie przyczynkowo zaprezentowane zostaną przykłady współczesnych trendów; od starszych jak generacje i styl pracy po przykłady zarządzania ludźmi podczas pandemii Covid-19 i AI w zarządzaniu – w ujęciu porównawczym „Polska a reszta świata”.

• Konwersatorium - 9 godzin

Zajęcia dotyczą zagadnień związanych z coraz popularniejszym po pandemii zagadnieniem Work-Life Balance (WLB) w kontekście wykonywania pracy. O ile zagadnienia WLB obejmują wiele sfer życia te zajęcia będą skupiać się na wyjaśnianiu i analizie zagadnień WLB związanych z wykonywaniem pracy zawodowej. Zajęcia obejmą kwestie, m. in. co rozumiemy pod pojęciem WLB, jakie inne koncepcje opisują relację życia prywatnego i zawodowego pracowników, czym jest życie prywatne i zawodowe, gdzie przebiega granica ingerencji pracodawcy w życie prywatne pracownika, i podobne kwestie.

• Konwersatorium - 9 godzin

Kurs analizuje wyzwania i możliwości związane z regulacją platform internetowych, które są coraz bardziej wpływowymi podmiotami w gospodarce cyfrowej i społeczeństwie. W ramach kursu zbadana zostanie koncepcja władzy platformy, jej źródła, przejawy i implikacje dla konkurencji, innowacji i prywatności.

• Konwersatorium - 9 godzin

Konwersatorium daje studentom możliwość zapoznania się z najbardziej znanymi i aktualnymi zagadnieniami związanymi ze społeczną i zrównoważoną przedsiębiorczością i nowymi przedsięwzięciami oraz nowymi modelami w tym obszarze. Studenci mogą zapoznać się z różnymi formami rozwiązań powstających w obliczu istniejących problemów i potrzeb, zarówno środowiskowych jak i społecznych. Dzięki zapoznaniu się z odpowiednią literaturą naukową, popularnonaukową, opracowaniami ze świata praktyki w świecie biznesu, w trzecim sektorze i w sektorze publicznym mają możliwość znalezienia rozwiązań, które są najbardziej skuteczne, i znajdują zastosowanie lokalne lub globalne, w zależności od potrzeb.

• Konwersatorium - 9 godzin

• Konwersatorium - 9 godzin

Zajęcia dotyczą pojęć i problemów związanych z rynkiem pracy, z tym, że w uniwersalnej perspektywie, m. in. cele zrównoważonego rozwoju, praca w systemie zrównoważonego rozwoju, godna praca i wzrost gospodarczy, stan dochodów i zatrudnienia na świecie, bariery w zatrudnieniu, polityka promująca możliwości gospodarcze i przyszłość pracy w szybko zmieniającym się świecie.