Pracownicze i atypowe formy zatrudnienia [2103-ORP-M-D1PAFZ]
Semestr zimowy 2023/24
Konwersatorium,
grupa nr 1
| Przedmiot: | Pracownicze i atypowe formy zatrudnienia [2103-ORP-M-D1PAFZ] |
| Zajęcia: |
Semestr zimowy 2023/24 [2023Z]
(zakończony)
Konwersatorium [KON], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
|
Termin i miejsce:
|
każdy poniedziałek, 11:30 - 13:00
sala S. Czarnowskiego Budynek dydaktyczny - Krakowskie Przedmieście 3 jaki jest adres? |
|
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań. |
| Liczba osób w grupie: | 21 |
| Limit miejsc: | (brak danych) |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę |
| Prowadzący: | Tomasz Niedziński |
| Strona domowa grupy: | https://usosweb.uw.edu.pl/kontroler.php?_action=katalog2/przedmioty/pokazPrzedmiot&kod=2103-ORP-M-D1PAFZ |
| Zakres tematów: |
Wpływ zmian na rynku pracy na prawo stosunku pracy i nowe regulacje europejskie i krajowe, rozwój nowych form organizacji pracy (konta czasu pracy, skracanie tygodnia pracy, job sharing). Rozwój atypowych form zatrudnienia i specyfika zatrudnienia niepracowniczego - praca tymczasowa, leasing pracowniczy, samozatrudnienie. Atypowe formy zatrudnienia a ochrona pracy i zabezpieczenie społeczne. Znaczenie atypowych form zatrudnienia dla aktywizacji zawodowej, w tym grup defaworyzowanych na rynku pracy. Rola UE, państwa i partnerów społecznych w kształtowaniu ustawodawstwa pracy i form zatrudnienia. Umowa o pracę, powołanie, mianowanie - pracownicze formy zatrudnienia. Zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usługi, umowa agencyjna, umowa B2B - atypowe formy zatrudnienia. |
| Metody i kryteria oceniania: |
Test oraz prezentacja ustna |
| Uwagi: |
Brak |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski.
