Przedmioty obowiązkowe dla 2 roku, MSM zaoczne sem. zimowy (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Wydział Zarządzania)
Plany zajęć grupy przedmiotów
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany - aktualnie nie możesz się rejestrować - możesz się zarejestrować - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
2023Z - Semestr zimowy 2023/24 2023L - Semestr letni 2023/24 2024Z - Semestr zimowy 2024/25 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
2023Z | 2023L | 2024Z | |||||
2600-MSMz2PDO | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.
|
|
|||
2600-MSMz2SM |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Tematyka seminarium dotyczy aktualnych problemów zarzadzania kapitałem ludzkimi we współczesnych organizacjach. Ponadto obejmuje zjawiska na zmiennym, krótkoterminowym rynku pracy. |
|
|||||
2600-MSMz2SO | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zadaniem wykładu jest przedstawienie podstawowych modeli formułowania (planowanie, budowanie pozycji rynkowej, zasobów strategicznych czy modelu strategii) oraz metod analitycznych wykorzystywanych w zarządzaniu strategicznym (5 sił Portera, łańcuch wartości, analiza SWOT, metody portfelowe) Zostanie również wskazany sposób wykorzystania poznanych narzędzi analitycznych przy dokonaniu wyborów strategicznych podejmowanych w organizacjach, oraz zidentyfikowanie podstawowych związków między finansami i strategią firmy. Na każde 2 godziny wykładu student powinien poświęcić dodatkowo minimum 2 godziny na analizę literatury i studiów przypadków rozpatrywanych na zajęciach. |
|
|||
2600-MSMz2UPG | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedmiot prezentuje wiedzę nt. podstawowych elementów prawa materialnego UE, tworzącego podstawy europejskiej integracji gospodarczej (prawa rynku wewnętrznego). Bazą wykładu są regulacje traktatowe i niektóre akty prawa wtórnego oraz orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE. Wykład koncentruje się na analizie istoty prawnej podstawowych wolności rynku wewnętrznego (swobód przepływu towarów, osób usług i kapitału) oraz reguł ochrony skutecznej konkurencji skierowanych do przedsiębiorstw (zakazów praktyk ograniczających konkurencję i prewencyjnej kontroli koncentracji) i państw członkowskich (głównie reguł pomocy publicznej). Omawianie ww. zagadnień wzbogacone jest o prezentację kazusów w obydwu blokach tematycznych. |
|
|||
2600-MSMz2ZZL | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Wykład Podczas wykładów zostaną przedstawione podstawowe elementy tworzące system Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zasady tworzenia efektywnych rozwiązań w tym obszarze odpowiadających na potrzeby biznesowe organizacji i strategicznie wspierających realizację celów organizacji oraz budujących zaangażowanie pracowników pracujących w organizacjach. Konwersatorium W trakcie konwersatorium przedstawione zostanie podstawowe instrumentarium zarządzania ludźmi istotne dla współpracy z działem HR jako business partnerem. W szczególności omówione zostaną procesy rekrutacji, selekcji, oceny pracowniczej i systemu wynagradzania. Słuchacze poznają zasady ich realizacji, w tym na przykład prowadzenia wywiadu selekcyjnego, udzielania informacji zwrotnej i konstruowania efektywnego systemu premiowania. |
|
|||