Ludzie w organizacjach 2500-PL-PS-SP3/9-O2
Wykład (WYK) Semestr zimowy 2023/24

Ocena jest formułowana na podstawie wyniku testu zaliczeniowego.

Test będzie obejmował materiał z wykładów oraz literatury obowiązkowej.

Dodatkowe punkty można uzyskać za prace,wykonywane w trakcie semestru

"1. Kultura organizacyjna: kultura jako specyfika organizacji vs. organizacja jako specyficzna kultura, modele ilościowe i modele jakościowe

2. Zarządzanie wiedzą: co to jest wiedza, rodzaje wiedzy, systemy zarządzania wiedzą, problemy, organizacje oparte na wiedzy, bariery uczenia się

3. Kierowanie: filozofie rządzenia, źródła władzy, zadania kierownika, style kierowania, teorie kierowania

4. Rozwój zawodowy: analizowanie rozwoju zawodowego, fazy rozwoju zawodowego, rodzaje karier, kontrakt psychologiczny, systemy awansu organizacyjnego, kariery kierownicze, kariery kobiet

5. Postawy wobec organizacji: etyka pracy, sprawiedliwość organizacyjna, koncepcja wsparcia organizacyjnego, przywiązanie, dopasowanie człowiek – organizacja

6. Stres w pracy: stresory, modele stresu, zastraszanie i nękanie, wypalenie zawodowe i zaangażowanie, model wymagania - zasoby

7. Fizyczne warunki pracy: hałas, oświetlenie, temperatura, wypadki w pracy, klimat bezpieczeństwa, choroby zawodowe, uzależnienia

8. Zachowania obywatelskie (OCB): historia, modele, wymiary, zachowania kontrproduktywne (CWB): historia, modele, wymiary, pro-organizacyjne zachowania nieetyczne, milczenie w organizacji

9. Satysfakcja z pracy: historia badań, pomiar satysfakcji, satysfakcja a funkcjonowanie w pracy i motywacja

10. Motywacja do pracy: koncepcje potrzeb, koncepcje motywacji, rodzaje motywacji

11. Sposoby motywowania: wzbogacanie, rotacja, rozszerzanie, Job-crafting, powołanie

12. Motywowanie przez nagrody: rodzaje nagród, wynagrodzenia, kształtowanie wynagrodzeń

"

wykład